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如何应对35岁危机,摆脱职场内卷?掌握这项技能,职场顺风顺水

“如何应对35岁危机,摆脱职场内卷,在激烈的竞争中胜出?”这是职场人,尤其是中年人关心的问题。答案只有一个拥有适合自己的武器。这就武器就是“个人竞争力”。

“如何应对35岁危机,摆脱职场内卷,在激烈的竞争中胜出?”这是职场人,尤其是中年人关心的问题。答案只有一个拥有适合自己的武器。这就武器就是“个人竞争力”。

如何应对35岁危机,摆脱职场内卷?掌握这项技能,职场顺风顺水

只是这个竞争力由硬实力和软技能组成。硬实力一般把学历、平台等,决定着你的职场下限,软技能则影响着你人生的高度。在众多的软技能中,沟通是最重要的能力,但这个能力却像风一样看不见摸不着,在关键时刻还离不了。

得到app的小凡老师说:“沟通跟“写代码”、“画原型”不一样,它不是一个硬技能,也没有「量化的标准」,因此常常被忽略,但我们无时无刻都面临着对「沟通能力」的考验。”

看看你的生活周围,生活需要信息交换,工作汇报需要表达、同事相处需要联系、工作反馈需要交谈,感情交流更离不开沟通。

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❗️五花八门的面试题:“有5杯水,你如何分给6个领导?”、“我裤子拉链开了,你如何提醒我?”

❗️职场常有的困惑:我工作干得漂亮,却没有别人会汇报,结果同事比我先升职加薪!如何成为领导信任的人?

❗️管理部门的难题:下属经常犯错,我应该让他认识到自己的错误?还是改变沟通方法、让他做出正确的行为?

这些问题的解决都离不开沟通这项“软技能”。罗振宇在2022跨年演讲中也说:“软技能的本质,是一种连接能力。”

“对于软技能,有很多解释,包括批判性思维、解决问题、公开演讲、专业写作、团队合作、数字素养、领导力、职业态度、职业道德、职业管理和跨文化交流能力等等。”

看一看下面这份全美高校和雇主联合会产出的数据,主题研究的是“雇主寻求雇员有怎样的技能”,就能看出职场对哪些能力的需求比较高。在这份表中领导力占80%,位居第一,这是管理有力。

团队合作能力位居第二占78.9%,沟通能力则分写作技巧、解决问题的能力、口头表达三项分别占70.2%、70.2%、68.9%。

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要想在职场竞争中占有优势,拥有软技能才能掌握杀手锏。它能让你从被淘汰的cpu,变身为带挂的双核奔腾。软技能没有具体的标准,无法准备衡量,但它却能让你拥有镀金的效果。

尤其是当,各种各样 的工具成为人们工作生活的必需品,软技能让你从“工具”变成“接口”,激活你的职场路。

因为工具会被淘汰,但接口则可以无限延伸,纵横交错。沟通能力作为支撑你职业生涯和生活的底色,让你的职场和生活更加幸福。

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2021年,“35岁”成为十大热搜词之一。几乎上所有的中年人都开始害怕35岁,它是职场的天花板,非升即走,让你没有人要,会被职场淘汰!让内卷更为严重,只是35岁真的无法避免吗?

NO!如果你不幸与“35岁现象”相逢,又该怎么办呢?其实35岁现象,它本质上不是年龄的危机,而是软技能不足的危机。

罗振宇说:“内卷是持续投入资源,但不产生价值的竞争。但软技能可以作为我们摆脱内卷的突破口。”

软技能,不仅让你的人生锦上添花,还能四两拨千斤,产生你意想不到的效果。

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在《初入职场的我们》中,董明珠秘书孟羽童,职场经验比不过别人、专业也不对口,但在面试环节却能赢得满堂彩,为什么?因为她软技能强,作为市场营销人她具备“敢于”的特质,凭借她的高情商、敢沟通、勇拼搏等综合实力,一步步脱颖而出。

软实力,让这个22岁的女孩逆风翻盘。

也有人问阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信:“过去这么多年,最让你难过的事情是什么?”他是这样回答的,“好像没有难过的事,倒是有一些难处理的事···”

看,这是多么强悍的情绪掌控力!马云也这样评价蔡崇信:“他非常冷静、成熟,到了让人震撼的程度”。

硬实力决定你的职场下限,软实力决定你的职场上限。40岁的大脑青春正好,为何说我35岁的肉身宝刀已老?

别让“35岁”成为发生在你身上的危机,持续修炼软技能,让“35岁”成为你的高光时刻。

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作者: 杆子新闻

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