觉得工资太低的话，面试的时候怎么谈加薪呢？

当前工资太低的话，面试的时候怎么谈薪?

觉得工资太低的话，面试的时候怎么谈加薪呢？

(一)首先是你要好好准备你的面试，技术过硬加上本身的职业素养，才是你谈薪的砝码。在面试官认可你的情况下，你才能谈薪资！求职是一个双向的选择，你可以多方对比，了解该岗位在市场上的价格区间，从中考量自己想要的薪资是多少！可以告诉面试官薪资期望方面，希望对方给到有吸引力的薪资增幅，不然自己的跳槽意义不是很大！也可以适当高开价格观察面试官是否觉得合适，也许会有意想不到的惊喜！

(二)主动出击！展现你的优势和无可替代的价值！当你获得对方认同时，参考以下几点展示你的专业能力

1：之前的工作做出了什么样的成绩，有什么样的数据体现，最好是以数据为主来描述，不要用空泛的还行、不错模糊带过

2：展示自己的作品成果

3：描述遇到的问题以及你是如何解决的

觉得工资太低的话，面试的时候怎么谈加薪呢？

(三)展示自己的附加能力！面试的时候，不要觉得对方招什么专业的人才，你就不用去展示其它方面的能力了，很多时候，工作是一个体系，更需要一个人的综合能力。

你拥有的附加能力越多，那你在面试的时候获得的优势就更多，就越能拿到高薪资，普通人展示A能力，高薪资的人展示A+B+C的能力。