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觉得工资太低的话,面试的时候怎么谈加薪呢?

当前工资太低的话,面试的时候怎么谈薪?觉得工资太低的话,面试的时候怎么谈加薪呢?

当前工资太低的话,面试的时候怎么谈薪?

觉得工资太低的话,面试的时候怎么谈加薪呢?

(一)首先是你要好好准备你的面试,技术过硬加上本身的职业素养,才是你谈薪的砝码。在面试官认可你的情况下,你才能谈薪资!求职是一个双向的选择,你可以多方对比,了解该岗位在市场上的价格区间,从中考量自己想要的薪资是多少!可以告诉面试官薪资期望方面,希望对方给到有吸引力的薪资增幅,不然自己的跳槽意义不是很大!也可以适当高开价格观察面试官是否觉得合适,也许会有意想不到的惊喜!

(二)主动出击!展现你的优势和无可替代的价值!当你获得对方认同时,参考以下几点展示你的专业能力

觉得工资太低的话,面试的时候怎么谈加薪呢?

1:之前的工作做出了什么样的成绩,有什么样的数据体现,最好是以数据为主来描述,不要用空泛的还行、不错模糊带过

2:展示自己的作品成果

3:描述遇到的问题以及你是如何解决的

觉得工资太低的话,面试的时候怎么谈加薪呢?

(三)展示自己的附加能力!面试的时候,不要觉得对方招什么专业的人才,你就不用去展示其它方面的能力了,很多时候,工作是一个体系,更需要一个人的综合能力。

你拥有的附加能力越多,那你在面试的时候获得的优势就更多,就越能拿到高薪资,普通人展示A能力,高薪资的人展示A+B+C的能力。

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作者: 杆子新闻

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