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原创 宁要211的普通生,不要职业技术学院的优秀生,是学历歧视吗?

原标题:宁要211的普通生,不要职业技术学院的优秀生,是学历歧视吗?01这两天在网上有一个讨论,特别有意思。

原标题:宁要211的普通生,不要职业技术学院的优秀生,是学历歧视吗?

原创             宁要211的普通生,不要职业技术学院的优秀生,是学历歧视吗?

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这两天在网上有一个讨论,特别有意思。

说的是一位毕业于某职业技术学院的女生,简历特别优秀,但是最终HR却录用了另一位简历普通的211本科生。

乍一看,这又是一起“学历歧视”事件。

但我看了看网上流传的那位女生的简历,发现不是。

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女生的简历看起来确实满满当当,但有分量的“干货”并不多。

她的英语仅仅过了四级,而且没写分数,很可能并非高分通过。

“专长”一项则是有初级会计证书、计算机一二级证书、普通话二甲证书。说实话,这些证书在好一点的学校,都属于不值得一写的起步条件。

女生在大学期间受到的奖励确实可圈可点,学校的“三好学生”和“一等奖学金”,省教育厅的“优秀毕业生”和“励志奖学金”,可以说明她在学校是优秀的分子。

但熟悉评奖规则的人都明白,这些奖励也仅仅能证明她在学校优秀而已。因为每个学校都有奖学金以及各种荣誉的名额,有的学校可能是优中选优,有的学校则可能是“矮子里拔将军”。

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打个比方说吧,如果让你从全世界选拔球员组建一个足球队,有两个人给你投简历,一个是中国队的最佳队员,另一个是巴西队的普通球员,你要哪个?

我觉得,但凡明白点足球发展现状的人,都会选择后者。

所在的平台不同,荣誉的含金量也不同。

同样是最佳球员,中国队的和巴西队的差远了,中国队的最佳球员可能连巴西队的普通球员都比不过。

从网上可以查到,那所职业技术学院是一所高职院校,和211院校之间还差了三本、二本和普通一本几个档次。

无论谁是招聘方,恐怕选人的时候都会倾向于211的学生。

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那么,是不是初始学历低的学生,就真的再努力也没有机会了呢?

当然不是。

我们还记得曾经刷爆朋友圈、年薪201万的华为“天才少年”张霁吗?

他的本科出身就不是特别好,他的本科简历,无非是“各科成绩始终名列前茅,顺利通过了英语四六级、计算机二级考试,获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书……”

虽然这在二三本学校也算“优秀”,但肯定华为看不上。

张霁的逆袭,是因为他又读了硕士和博士。

在博士期间,他发表在顶会的论文有8篇。

不但如此,他读博时在腾讯实习,获得国际国内专利7项,研究成果获得腾讯公司2016、2017年度杰出贡献奖,2019年度卓越运营奖。他开发的很多系统已经上线,为腾讯节省了大量成本。

这样的成绩,已经足以让人不去看他的初始学历。

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在就业市场上,学历歧视是客观存在的。

而从某种意义上讲,这也是公平的。

因为你上的大学很普通,至少说明在高中阶段,你在智商和努力方面要比人家差。

人家通过努力取得了进入名校学习的机会,有了更好的学习环境,顺利完成学业,凭什么再和你站到同一个起跑线上?

你想要重新找回自己想要的那种公平,只能是付出更多的努力,取得更多的成绩才行,就像华为“天才少年”张霁一样。

真的,世上没有绝对的不公平,只有你的努力还不到位,或者你还不是足够优秀。

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作者: 杆子新闻

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