炉霍县着力“五项工作”综合施策、合力推进藏汉“双语”培训

发布时间:2017-06-09 12:05:01 来源:甘孜新闻网

【导语】:近期,炉霍县结合本地实际,采取有力措施,加强督导检查,强化结果运用,扎实推动藏汉双语学习培训工作,为基层干部创造良好的学习环境。积...

近期,炉霍县结合本地实际,采取有力措施,加强督导检查,强化结果运用,扎实推动藏汉“双语”学习培训工作,为基层干部创造良好的学习环境。

积极宣传,浓氛围。借实施“干部能力素质提升工程”契机,以电视台、微信公众平台等现代媒体和传统媒体结合,大力宣传学习藏汉双语重要性、必要性,号召基层干部积极开展藏汉“双语”学习培训,营造“县乡干部学藏语,村社干群学汉语”的浓厚氛围。一是电视台播放。在3-5月,用藏汉双语播放炉霍县开展藏汉“双语”学习相关政策规定6次,8000人次收看。二是微信公众平台推送。每周通过微信公众平台推送藏汉“双语”学习培训工作动态、工作做法、工作成效等1-2篇,推送范围覆盖炉霍2000余名干部职工和近千名村社干部。三是传统媒体宣传。充分利用传统媒体直接、醒目的特点,在各乡镇、机关单位悬挂横幅60余条,在公路沿线粉刷标语5条,鼓励广大干部群众参与到藏汉“双语”学习培训中。

因地制宜,建平台。坚持实用与创新并重,立足本县实际,编印本土教材,搭建“空中课堂”,提高培训针对性。一是以《甘孜州学说藏语2000句》教材为蓝本,结合当地语系实际,邀请地方藏语专家编制《炉霍县基层干部藏汉“双语”培训教材》,发放到200名基层干部手中。二是创建“炉霍藏语课堂”微信公众平台、手机 APP 和电视等信息化资源教学,把文字变成语音制成动画,移到指尖送上银屏,缩短培训距离,拓展学习空间。

学习培训,助提升。坚持以大规模培训干部为抓手,采取“集中训+分散学”“老师教+同事带”的方式,提高培训实效性。一是每年在县委党校举办“双语”培训班2期,培训基层干部100人;借助农民“夜校”,开展“小黑板”教学活动,组织乡镇、村(社区)干部每周定期集中学习,实现“双语”学习全覆盖。二是在包村驻点、群众工作、背包入住和脱贫攻坚等工作中,采取“1+1”“1+N”的方式,搭建“驻村干部+村(社区)干部+群众”互助互学平台,减少工学矛盾,营造学习氛围,实现“双语”培训与基层工作双丰收。

督导检查,抓落实。坚持督查与考核并行,建立长效机制,定期督导检查,确保“双语”培训落到实处。一是采取听取汇报、个别交谈、查阅台账和实地走访等方式,重点围绕“基层干部学习培训开展情况”进行督导检查,强力推进“双语”培训工作。截止目前,共开展督导检查3次,检查乡镇、单位66个、村(社区)32个,发现问题30个,整改落实30个。二是建立“日学、月评、季考”检测评估制度,制定测评办法,统一测试内容,规范考核流程,对128名基层干部的学习成效进行了检测,以考促学,以评提效。

结果运用,强引导。坚持激励与引导并重,把测试结果作为单位考核、个人评优的重要条件之一,强化结果运用,助力学习提升。一是采取“后进学员+帮带干部”双向考核的方式,既考核学员的学习成效,还检验帮带干部的教育成果,把评定结果与干部年度考核、提拔使用和晋职晋级相结合,激发干部学习活力。二是通过“日常检查+结果评定”综合评定的方式,将日常学习情况与考核测试合格率作为单位评定的重要内容,按照1万、6千和4千三个标准,设立专项奖励金,奖励先进,鞭策后进,增强单位培训动力。

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